キャリアパス
社員の成長が事業の成長に繋がり、
更なる成長を加速していく―
新入社員成長プログラム
新入社員育成のために「3ステッププログラム」を実施しています。
解体事業に求められる能力として“3つの能力”を定義しました。
・現場の安全能力
・現場の安全ルール等の認識
・資格を取得してレベルアップ
・国家資格にチャレンジ
・個々の能力をまとめて
結束力を高めていく
これらの能力を獲得した社員から、現場職長や職長監督、さらにはマネジメントと
様々な領域にキャリアステップして頂きます。
キャリアパス概要
年2回人事評価（定性・定量）を実施し昇給・昇格
キャリアパス概要
