採用の流れ

STEP１エントリー	当サイトの応募フォームやお電話などからお気軽にご連絡くださいませ。

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STEP２書類選考	ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

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STEP３面　接	面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

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STEP４内　定	入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくあるご質問

Q.	入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
A.	採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

Q.	職場の雰囲気はどうですか？
A.	社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

Q.	新人研修はありますか？
A.	入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

残業や休日出勤はありますか？

残業時間は従事する業務よって異なります。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

入社時期は相談できますか？

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。